Особенности поведения СОУТ на микропредприятиях

С 1 марта 2023 года для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся микропредприятиями, установлен особый порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
В этой статье мы подробно остановимся на категориях работодателей, для кого СОУТ проводится в порядке самодекларирования, а также рассмотрим сам порядок действий работодателя.

Особый порядок проведения СОУТ для микропредприятий

1 марта 2023 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. N 699н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям", согласно которому работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели), которые:

отнесены к субъектам малого предпринимательства (МСП) к категории "микропредприятие" и
имеют основной вид экономической деятельности из перечня согласно п. 2 Приказа № 699н,

проводят СОУТ самостоятельно без привлечения специализированной организации.

Микропредприятие: критерии

Критерии отнесения бизнеса к категории "Микропредприятие" прописаны в статье Федерального закона от 24.07.2007

N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", к ним относятся:

1) Организационно-правовая форма:

хозяйственные общества,
хозяйственные товарищества,
хозяйственные партнерства,
производственные кооперативы,
потребительские кооперативы,
крестьянские (фермерские) хозяйства;
индивидуальные предприниматели.

Так, например, ТСЖ, СНТ не относятся к категории "микропредприятие" по своей правовой форме.

2) Численность до 15 человек

3) Общая доля благотворительных, общественных организаций в уставном капитале микропредприятия не более 1/4 (25%), а иностранных, не относящихся к малому бизнесу, - не более 49%;

4) Годовая выручка до налогообложения, полученная от деятельности, не превышает 120 млн. руб.

Важно выполнение всех условий.

Виды деятельности, для которых СОУТ проводится работодателем без привлечения специализированной организации

Виды экономической деятельности (ОКВЭД), по которым микропредприятие попадает под особый порядок проведения специальной оценки условий труда:
а) разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
б) деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);
в) деятельность финансовая и страховая (раздел K);
г) деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);
д) деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);
е) деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел M);
ж) деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела M);
з) деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M);
и) деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
к) образование (раздел P);
л) деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);
м) деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).

Работодатели, чья организация отнесена к категории "микропредприятие" и основным видо деятельности является один из следующих видов экономической деятельности (ОКВЭД): 62, 63, 64, 68, 69, 70, 71, 73, 77, 90, 94, проводят СОУТ самостоятельно без привлечения специализированной организации.

ИСКЛЮЧЕНИЕ составляют мероприятия, на которых есть рабочие места:

для которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
на которых по результатам ранее проведенной СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Порядок проведения СОУТ в микропредприятии

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется работодателем (представителем работодателя) совместно с работниками. Результаты идентификации фиксируются в проверочных листах, которые оформляются на каждое рабочее место. Форма проверочного листа приведена в Приложении №1 к приказу № 699н.
Если по результатам идентификации выявлен хотя бы один из потенциально вредных и (или) опасных факторов, то СОУТ проводится в общем порядке с привлечением сторонней организации.
В случае если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на таких рабочих местах признаются Комиссией допустимыми и работодателем оформляется декларация по форме согласно Приложения №2 к приказу № 699н.
Подать декларацию необходимо в территориальный отдел Государственной инспекции по труду (ГИТ) вместе с проверочными листами в срок не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения комиссией проверочных листов.

Читайте нашу статью

Как правильно подать декларацию СОУТ в ГИТ

В этой статье мы рассказываем, что, как и когда необходимо сделать, чтобы подать декларацию СОУТ без нарушений, а также рассматриваем законность дополнительных требований к данной процедуре.

Ответственность микропредприятий за непроведение (проведение с нарушениями) специальной оценки условий труда

Привлечение к ответственности за непроведение или проведение с нарушениями специальной оценки условий труда осуществляется в соответствии со статьей 5.21 КоАП РФ вне зависимости от форм собственности, видов деятельности и прочих критериев бизнеса. Так, работодателю - юр.лицу или ИП грозит штраф в размере от 60 до 80 тыс. рублей.

Проведение СОУТ для микрпредприятий

Заполним для Вас все необходимые документы профессионально и оперативно!
Вам останется только выполнить пару действий по нашей инструкции.

Оставить заявку

Услуги центра охраны труда

Производственный контроль на рабочих местах

Разработка комплекта документов по охране труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Система управления охраной труда (СУОТ)

Оценка профессиональных рисков (ОПР)

Аттестация работников рабочих профессий (специальностей)